duō tóu lǐng dǎo
指一个组织或团体中有多个领导核心，各自发号施令，导致下属无所适从，工作效率低下。
由于公司实行多头领导，员工经常收到相互矛盾的指令，影响了项目的进展。
多头领导的局面使得团队难以形成统一的工作方向，效率大打折扣。
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