rén cái lǒng duàn
指某些组织或个人通过高薪、优厚待遇等手段,集中控制大量优秀人才,使得其他组织难以获得或培养出同等水平的人才。这种现象可能导致人才资源的分配不均,影响社会的公平竞争和创新发展。
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