wēn hé guǎn lǐ
温和指态度和蔼，不严厉；管理指负责某项工作使顺利进行。温和管理即以温和的态度进行管理，强调在管理过程中保持和谐、避免冲突。
在团队建设中，采用温和管理的方式可以有效提升成员的归属感和满意度。
温和管理并不意味着放任自流，而是在严格要求的同时保持人性化的关怀。
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